岗位职责：

1.根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据各部门的用人需求计划，协助部门负责人制订招聘计划；

3.对入职员工入职培训及观察；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；

7.完成直接上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。

2.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。

3.要会电脑，会管理公司的招聘网页。

4.具备人力资源管理基本理论知识。

5.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。

7.细心、负责。

工作地址

深圳市南山区平山一路平山大园工业区3栋103